薪資

• 完善的薪資制度本公司依「薪資管理辦法」規定，按職務內容標準核薪。

獎金

• 視當年度經營環境，並依員工目標達成狀況及貢獻度於年終(中)時發給獎金。
• 端午節、中秋節、元旦等年節金。
• 月績效獎金。

出勤

• 實施每週40小時(週休二日)，如配合公司加班則依法給予加班費。另享有優於勞基法規定之有薪休假。

定期健康檢查

• 每年健康檢查、醫師健康諮詢。

福利範圍及項目：

• 婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
• 生日禮金。
• 視工作性質給予汽車補助、行動電話費用補助。
• 工作服（鞋）。

保險

• 除依法加保勞健保外，為善盡對員工之照撫，另投保團體人壽、意外及醫療保險等。

津貼

• 依工作內容按月發給交通、伙食津貼及證照補助，並提供員工子女教育補助津貼。

聚餐

• 凝聚員工向心力,提昇公司競爭力。

年度旅遊

• 一趟旅程、一份驚喜、一段回憶。

退休

• 完善退休、退職制度、優於勞基法之制度。